Todas as empresas são obrigadas a dar formação anual

Segundo o artigo 131º, da Lei N.º 07/2009, de 12 de fevereiro na sua atual redação, as empresas estão obrigadas a promover a formação contínua do pessoal ao seu serviço, devendo para o efeito garantir em cada ano um número mínimo de 40 horas de formação contínua. A formação pode ser realizada diretamente pelo empregador, por entidade formadora certificada para o efeito ou por estabelecimento de ensino reconhecido pelo ministério competente e dá lugar à emissão de certificado e a registo na Caderneta Individual de Competências nos termos do regime jurídico do Sistema Nacional de Qualificações.

Plano de Formação

A formação pretende ser não só uma transmissão de informações/conhecimentos aos trabalhadores, mas, principalmente, a assimilação de novos conhecimentos, a alteração de atitudes e a introdução de novos valores. As ações de formação são dirigidas a todos os trabalhadores de acordo com as suas necessidades. Assim, tendo em consideração as especificidades da vossa empresa, propomos o seguinte plano de formação num total de 40 horas:

Vamos ajudar a sua empresa a cumprir a lei e a formar com qualidade?